Ce sont les personnes qui font la différence

Nous sommes convaincus que les employés sont la clé du succès de notre organisation. Des employés impliqués et heureux ont notamment une influence positive sur la satisfaction des clients, la productivité, l'efficacité, la flexibilité, l'absentéisme et les accidents du travail. C'est pourquoi Ter Beke s'engage activement avec Happy & Healthy et s'efforce de mener une politique positive en matière de santé et de bien-être.

Chez Ter Beke, nous ne nous contentons pas de fabriquer des produits délicieux. Nos collègues sont « driven by the zeal for your everyday meal ». Chaque jour est fait d'enthousiasme, de passion, de beaucoup d’envie, de dynamisme et de concentration.

Afin de maintenir la motivation à un niveau élevé et parce que c'est tout simplement amusant, nous organisons régulièrement des initiatives pour mieux connaître les collègues. Nous ne manquons pas une occasion de faire la fête. Un déjeuner lasagnes, un foodtruck, une journée portes ouvertes, une réception ou une fête de départ à la retraite n’en sont que quelques exemples sympathiques.

Le club du personnel de Ter Beke organise aussi régulièrement des activités sportives ou gourmandes, au profit ou non d'une œuvre de bienfaisance. Le succès de ces initiatives démontre l'implication de chacun de nos employés.

Nous attachons une grande importance au bien-être de notre personnel et élaborons par conséquent activement des plans d'action dans différents domaines en vue de maintenir le travail faisable : contenu du travail, conditions de travail, et recrutement et sélection.

Pour les personnes âgées de plus de 45 ans en particulier, nous allons plus loin et prenons des initiatives en matière de santé et de charge sur le plan physique et mental. De cette manière, nous essayons d'accroître la faisabilité du travail au sein de notre organisation ou du moins de la maintenir pour tous nos employés.

Connexion

Ter Beke NV utilise des cookies pour enregistrer certaines préférences et pour aligner les offres à vos intérêts.